[덧붙임 1]

결격사유 여부 사실확인서

□ 인적사항

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

○ 주    소 :

□ 사실확인내용

상기 본인은 귀 센터의 인력 채용에 응시함에 있어서 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 차후에 해당 결격 사유가 발견될 경우 인력 채용 절차상 제재 및 근로 계약 해지 등의 처분을 받아도 이의가 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

(채용응시자)

성 명 :               (인)

시흥녹색환경지원센터장 귀하

[덧붙임 2]

개인정보 수집・이용 및 제3자 위탁·제공 동의서

녹색환경지원센터 직원 채용과 관련하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) 및 제22조에 따라 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집・이용 및 제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후, 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용을 거부할 권리가 있으며, 제공사항은 지원신청을 위해 반드시 필요한 사항으로 거부하실 경우 직원 채용이 불가합니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의[필수]

[수집・이용하려는 개인정보의 항목]

・개인식별정보(성명, 연락처, 신상사항 등)

[개인정보의 수집・이용 목적]

・기업환경지원사업 대상선정 및 사후관리 등에 이용

[개인정보 이용 및 보유기간]

・기업환경지원사업 종료 후 2년간 보유

□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 개인정보의 제3자 제공 동의[필수]

[위탁·제공되는 개인정보 항목]

・개인식별정보(성명, 연락처, 신상사항 등)

[개인정보를 제공 받는 자]

・(제공) 녹색환경지원센터연합회, 리서치 전문기업(외부위탁)

[개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용목적]

・(환경부) 기업환경지원사업에 대한 수요자만족도 등에 이용

[개인정보를 위탁·제공 받는 자의 개인정보 이용 및 보유기간]

・기업환경지원사업 종료 후 차년도 2월까지 보유

□ 동의함	□ 동의하지 않음

본인은 본 “개인정보의 수집･이용 및 제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

20   년      월      일

성    명 :	(인)

시흥녹색환경지원센터장 귀하